Interventions en milieu professionnel
Équipes &
Organisations
Des dispositifs ancrés dans la nature pour prévenir les RPS, renforcer les collectifs de travail et redonner du pouvoir d'agir — animés par un psychologue du travail.
Vous êtes responsable RH, médecin du travail, référent QVT ou manager ? Ces dispositifs sont conçus pour vous — et pour vos équipes.
Pour qui
Les dispositifs
Deux interventions
complémentaires
🌀 Marche réflexive
Un espace d'échange de pratiques entre professionnels, ancré dans la nature et le mouvement. La marche côte à côte libère une parole plus libre que le face-à-face en salle. Pour questionner ses pratiques, partager ses expériences et nourrir sa posture professionnelle en dehors du cadre habituel.
Pour qui : Équipes, collectifs de professionnels, groupes de pairs
Format : Demi-journée ou journée · En pleine nature · Haute-Savoie et environs
Tarif : Sur devis
Demander un devis🏢 Accompagnement RPS / QVT
Interventions en organisation pour la prévention des risques psychosociaux et l'amélioration de la qualité de vie au travail. Diagnostic, ateliers collectifs, formations, accompagnement des équipes RH — pour renforcer le pouvoir d'agir collectif et réduire la souffrance au travail.
Pour qui : Entreprises, collectivités, établissements de santé
Format : Adapté à chaque organisation · Diagnostic préalable inclus
Tarif : Sur devis
Demander un devisPourquoi en nature ?
La nature change
la qualité du dialogue
🧠
Détachement réel
Sortir du bureau crée une rupture cognitive avec les tensions habituelles — la parole se libère naturellement.
🚶
Pensée divergente
La marche augmente la créativité et l'ouverture à de nouvelles perspectives (Oppezzo & Schwartz, Stanford, 2014).
🤝
Parole côte à côte
Marcher dans la même direction réduit les postures défensives et favorise une qualité d'échange différente.
Cadre clinique
Un accompagnement
rigoureux et situé
Ces interventions s'appuient sur la clinique de l'activité (Yves Clot) — le travail réel, le pouvoir d'agir, la souffrance liée au travail empêché — et sur la psychodynamique du travail (Christophe Dejours) — la reconnaissance, le sens, les stratégies défensives collectives.
Elles sont conduites par un psychologue du travail diplômé, certifié CQP ARPO, avec une expérience terrain en accompagnement individuel et collectif.
Parlons de votre projet
Un projet pour votre structure ?
Chaque intervention est construite sur mesure. Premier entretien sans engagement pour définir ensemble ce qui correspond à votre contexte.
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